湖北三家事业单位招聘111人！有编制！
2023宜昌兴山县事业单位人才引进公告【57人】
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)、《关于进一步强化人才引领推动高质量发展的实施意见》(兴办发〔2022〕4号),拟定本公告。
一、引进计划
本次人才引进57人，岗位详见附件1。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康;
(四)有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
2.正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
4.现役军人;
5.全日制普通高校在读学生(应届毕业生除外);
6.已进入我县机关事业单位编制人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的;
扫码进群&领取资料&咨询备考
三、报名及资格初审
(一)个人报名。符合岗位规定报名条件的，需准备报名表、二代有效身份证、登记照、岗位要求相关证明资料，提供扫描件和电子照片打包压缩发至报考单位指定邮箱。报名邮箱地址和报名时间见《兴山县2023年事业单位人才引进岗位表》，报名时间以邮箱收件时间为准。在符合报名条件的前提下，可同时报考不同类别(如Ⅰ类和Ⅱ类)的多个岗位，但相同报考类别中的岗位不可重复报名。
报名时间： 2023年3月24日18:00截止
(二)资格初审。县人才服务中心、县人社局、招聘单位对报名资料进行资格初审，确定考试人选并公示人选名单。
四、面试安排
采取结构化面试方式，根据面试评分从高到低进行排序。设置最低分数线为70分，低于最低分数线不进入下一环节。面试时间、地点等安排另行公告。
四、聘用管理
组织已通过考核考察人员进行体检，对体检合格者，在兴山县人民政府网予以公示(七个工作日)，公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照人才引进政策落实相关待遇。 引进人才在我县最低服务年限为3至5年。引进人才未按照协议履行约定服务期的，承担违约责任，须如数退还已发放的生活补贴、租房补贴、购房补贴等相关费用，并将该不诚信行为记入诚信档案。
扫码回复“0323”
职位表 | 公告原文 | 相关附件
2023黄冈黄梅县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才公告【35人】
为深入实施“才聚荆楚 梦圆黄冈”计划，加快黄梅县人才队伍建设，充分发挥人才支撑引领作用，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)等有关文件精神，黄梅县事业单位面向社会公开招聘一批高层次和急需紧缺人才。经黄冈市人力资源和社会保障局2023年3月10日核准备案，现就有关事项公告如下：
一、公开招聘对象和资格条件
(一)招聘数量、岗位和对象
计划公开招聘35人，其中高层次人才24人，急需紧缺人才11人。
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄梅县事业单位2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位表》(附件1)。
(二)资格条件
1、基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)适应岗位要求的身体条件;
(5)具备岗位所必需的其他条件。
扫码进群&领取资料&咨询备考
二、网上报名
(1)报名时间： 3月20日8:30至3月24日17:30，报名窗口于3月24日17:30准时关闭。
(3)报名考试费用：本次招聘免收考试费。
(4)报名要求：
①每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在报名期间，未通过资格初审的，可以重新选报其他岗位;已通过资格初审的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要严肃对待，认真考虑，慎重填报。
②应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
③报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
三、面试安排
面试内容与方式。面试重点测评应聘人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式根据不同岗位特点采取结构化面试、讲课、现场答辩、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。
四、政策待遇
(一)发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
(二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况下六个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。
(三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
扫码回复“0323”
职位表 | 公告原文 | 相关附件
2023年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘工作人员公告【19人】
为贯彻实施“才聚荆楚 智汇襄阳”工程，促进高校毕业生就业创业，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《襄阳市直事业单位公开选聘工作人员实施办法(试行)》规定，市人社局组织部分市直事业单位面向机关事业单位在职在编人员公开选聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围和对象
面向全国机关、事业单位在职在编人员(经营性事业单位除外)。
二、选聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有2年基层工作经历，且在机关事业单位工作满2年(工作经历计算时间截止2023年7月31日);
3.近2年年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);
4.具有公开选聘岗位要求的工作能力和经历，原单位同意报考;
5.符合选聘岗位规定的其他资格条件;
6.符合法律、法规规定的其他条件。四、选聘单位、岗位及资格条件
1.本次选聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2023年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘岗位表》，以下简称《岗位表》)(附件1)。
2.对岗位条件相关问题请咨询选聘单位，联系方式见《2023年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘单位联系方式表》(附件2)。
扫码进群&领取资料&咨询备考
三、报名
(一)报名时间
2023年3月20日9:00至3月24日17:00。
报名窗口于2023年3月24日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
(二)报名方式
登录襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn)→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”→注册”→“账号登录”，按提示填写相关信息并完成报名流程。本次招聘考试的报名、缴费、打印准考证、成绩查询等，均通过襄阳人事考试网进行。
(三)报名要求
1.应聘人员应仔细阅读选聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经选聘工作任一环节查实，均取消选聘资格或聘用资格。
四、考试
(一)笔试
1.笔试初步定于2023年4月15日举行，具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息。
2.笔试课目为一科，详见《岗位表》。
3.笔试成绩查询。笔试后一个月登录襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn)→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”查询，考生可查询本人成绩。
4.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。
(二)面试
1.面试方式一般采取结构化面试、讲课、说课、现场表演等形式进行。
2.面试前在市人力资源和社会保障局网站、市人事考试院网站发布面试公告，各选聘单位在本单位或主管部门网站同时发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。
宜昌人才网
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)、《关于进一步强化人才引领推动高质量发展的实施意见》(兴办发〔2022〕4号),拟定本公告。
一、引进计划
本次人才引进57人，岗位详见附件1。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康;
(四)有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
2.正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
4.现役军人;
5.全日制普通高校在读学生(应届毕业生除外);
6.已进入我县机关事业单位编制人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的;
扫码进群&领取资料&咨询备考
三、报名及资格初审
(一)个人报名。符合岗位规定报名条件的，需准备报名表、二代有效身份证、登记照、岗位要求相关证明资料，提供扫描件和电子照片打包压缩发至报考单位指定邮箱。报名邮箱地址和报名时间见《兴山县2023年事业单位人才引进岗位表》，报名时间以邮箱收件时间为准。在符合报名条件的前提下，可同时报考不同类别(如Ⅰ类和Ⅱ类)的多个岗位，但相同报考类别中的岗位不可重复报名。
报名时间： 2023年3月24日18:00截止
(二)资格初审。县人才服务中心、县人社局、招聘单位对报名资料进行资格初审，确定考试人选并公示人选名单。
四、面试安排
采取结构化面试方式，根据面试评分从高到低进行排序。设置最低分数线为70分，低于最低分数线不进入下一环节。面试时间、地点等安排另行公告。
四、聘用管理
组织已通过考核考察人员进行体检，对体检合格者，在兴山县人民政府网予以公示(七个工作日)，公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照人才引进政策落实相关待遇。 引进人才在我县最低服务年限为3至5年。引进人才未按照协议履行约定服务期的，承担违约责任，须如数退还已发放的生活补贴、租房补贴、购房补贴等相关费用，并将该不诚信行为记入诚信档案。
扫码回复“0323”
职位表 | 公告原文 | 相关附件
2023黄冈黄梅县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才公告【35人】
为深入实施“才聚荆楚 梦圆黄冈”计划，加快黄梅县人才队伍建设，充分发挥人才支撑引领作用，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)等有关文件精神，黄梅县事业单位面向社会公开招聘一批高层次和急需紧缺人才。经黄冈市人力资源和社会保障局2023年3月10日核准备案，现就有关事项公告如下：
一、公开招聘对象和资格条件
(一)招聘数量、岗位和对象
计划公开招聘35人，其中高层次人才24人，急需紧缺人才11人。
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄梅县事业单位2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位表》(附件1)。
(二)资格条件
1、基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)适应岗位要求的身体条件;
(5)具备岗位所必需的其他条件。
扫码进群&领取资料&咨询备考
二、网上报名
(1)报名时间： 3月20日8:30至3月24日17:30，报名窗口于3月24日17:30准时关闭。
(3)报名考试费用：本次招聘免收考试费。
(4)报名要求：
①每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在报名期间，未通过资格初审的，可以重新选报其他岗位;已通过资格初审的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要严肃对待，认真考虑，慎重填报。
②应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
③报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
三、面试安排
面试内容与方式。面试重点测评应聘人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式根据不同岗位特点采取结构化面试、讲课、现场答辩、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。
四、政策待遇
(一)发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
(二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况下六个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。
(三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
扫码回复“0323”
职位表 | 公告原文 | 相关附件
2023年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘工作人员公告【19人】
为贯彻实施“才聚荆楚 智汇襄阳”工程，促进高校毕业生就业创业，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《襄阳市直事业单位公开选聘工作人员实施办法(试行)》规定，市人社局组织部分市直事业单位面向机关事业单位在职在编人员公开选聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围和对象
面向全国机关、事业单位在职在编人员(经营性事业单位除外)。
二、选聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有2年基层工作经历，且在机关事业单位工作满2年(工作经历计算时间截止2023年7月31日);
3.近2年年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);
4.具有公开选聘岗位要求的工作能力和经历，原单位同意报考;
5.符合选聘岗位规定的其他资格条件;
6.符合法律、法规规定的其他条件。四、选聘单位、岗位及资格条件
1.本次选聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2023年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘岗位表》，以下简称《岗位表》)(附件1)。
2.对岗位条件相关问题请咨询选聘单位，联系方式见《2023年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘单位联系方式表》(附件2)。
扫码进群&领取资料&咨询备考
三、报名
(一)报名时间
2023年3月20日9:00至3月24日17:00。
报名窗口于2023年3月24日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
(二)报名方式
登录襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn)→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”→注册”→“账号登录”，按提示填写相关信息并完成报名流程。本次招聘考试的报名、缴费、打印准考证、成绩查询等，均通过襄阳人事考试网进行。
(三)报名要求
1.应聘人员应仔细阅读选聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经选聘工作任一环节查实，均取消选聘资格或聘用资格。
四、考试
(一)笔试
1.笔试初步定于2023年4月15日举行，具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息。
2.笔试课目为一科，详见《岗位表》。
3.笔试成绩查询。笔试后一个月登录襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn)→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”查询，考生可查询本人成绩。
4.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。
(二)面试
1.面试方式一般采取结构化面试、讲课、说课、现场表演等形式进行。
2.面试前在市人力资源和社会保障局网站、市人事考试院网站发布面试公告，各选聘单位在本单位或主管部门网站同时发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。
4.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
宜昌人才网
上一条：
湖北宜昌：20万尾中华鲟放归长江
下一条：
降成本！宜昌重磅推出“十五条”
