这十大活动分别是：抓实政策落地，举办“万名大学生人才政策集中兑现活动”，落实省级人才政策和有关要求，加紧推进宜昌人才政策扩面提质，营造尊才重才社会氛围；启动“宜才码”II期开发工作，落实“楚才卡”在宜宣传和服务承接落地，实现人才政策兑现“一码通办、智能匹配、即申即享”；开展“‘1+4’人才政策进高校、进企业、进社区活动”，培养人才政策宣讲团，实现人才政策宣传全覆盖。做优事业平台，开展“千企百校行”系列活动，打通产业链、人才链和创新链，包括开展“聚才平台专项调研活动”，点对点搜集分析湖北三峡实验室等高端人才平台、重点企业（项目）对人才和技术的需求；开展“高校巡回招聘活动”，抢抓“金九银十”毕业季引才黄金期寻访招引高层次人才，为高端平台解决人才瓶颈；开展“企业技术需求揭榜挂帅活动”，帮助企业精准解决技术需求。组织专家开展“凝聚专家智慧，服务乡村振兴”“企业科技创新专题研讨交流”活动，引导人才资源向基层一线、经济主战场汇聚。优化服务保障，开展全市优秀专家休假疗养活动；开展“宜才码”人才服务事项专项督办检查；对各类人才兑现政策和享受服务的情况开展全面调研和征求意见，对各单位落实政策和服务情况全面督办落实，完善“宜才码”服务功能和工作流程。创新工作机制，尊重和认可人才价值，开发“人才贷”“创新贷”等金融产品；研究出台事业单位科研人员享受职务发明转化收益的操作方案；推动三峡人才集团市场化运营，以市场化机制引才聚才，激发人才活力，释放人才红利。

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